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こんにちは、当院臨床研修医指導委員長の北城です。
この仕事を制度発足時から続けて担当しています。斗南病院は長い伝統を有する病院ですが、ここ数年で組織や設備は大幅にリフレッシュし、若手も多くあらゆる部門にやる気のみなぎる病院です。当院の研修指導はマンツーマン体制を基本とし、プライマリーケアを広く学ぶとともに、各診療科の専門に実地に触れ、将来を見据えた研鑽を積んで頂きます。また自主性重視の一環として、1年目の内科24週の内容は一定の条件内で各自がデザインでき、また2年目では最大48週の自由選択枠が可能です。これを縦糸とし、各種の実習、セミナー等の横断的な研修イベントにも積極的に参加して頂きます。これまで当院で臨床研修を積んだ方々のローテーション歴や、研修医主導の月例症例カンファレンスの履歴(それぞれ別項をご参照)には、先輩研修医たちの熱意と工夫が反映しています。
また札幌の中心部という地勢を活かし、院内・院外の様々な講演や学術イベントに参加する機会も豊富です。ようこそ、斗南病院へ。貴方も当院で学び、一緒に仕事をしませんか。
この仕事を制度発足時から続けて担当しています。斗南病院は長い伝統を有する病院ですが、ここ数年で組織や設備は大幅にリフレッシュし、若手も多くあらゆる部門にやる気のみなぎる病院です。当院の研修指導はマンツーマン体制を基本とし、プライマリーケアを広く学ぶとともに、各診療科の専門に実地に触れ、将来を見据えた研鑽を積んで頂きます。また自主性重視の一環として、1年目の内科24週の内容は一定の条件内で各自がデザインでき、また2年目では最大48週の自由選択枠が可能です。これを縦糸とし、各種の実習、セミナー等の横断的な研修イベントにも積極的に参加して頂きます。これまで当院で臨床研修を積んだ方々のローテーション歴や、研修医主導の月例症例カンファレンスの履歴(それぞれ別項をご参照)には、先輩研修医たちの熱意と工夫が反映しています。
また札幌の中心部という地勢を活かし、院内・院外の様々な講演や学術イベントに参加する機会も豊富です。ようこそ、斗南病院へ。貴方も当院で学び、一緒に仕事をしませんか。
募集要項
RECRUITMENT
日常診療で遭遇する、29の症候と26の疾病をしっかり学ぶことによりプライマリー・ケアの基本診療能力が身につきます。また研修の過程で、医師として強い使命感と責任感を養い、医師である前に人間であるための人格育成を行っていきたいと思います。